HS&T - HUMAN RESOURCES SEARCH & TRAINING
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Finalità. L'Executive Master in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali è volto a formare persone in grado di ricoprire le diverse posizioni professionali per le quali si richiede conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni industriali e competenze pratiche per applicare i principi.
Accreditato dal Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino per l'attribuzione di 90 crediti formativi validi ai fini della Formazione Continua.

Programma. Il taglio del corso prevede un approccio adatto alla condivisione dei vari temi, anche a prescindere dalla preparazione giuridica "di partenza" dei partecipanti.
Il Master prevede i seguenti insegnamenti:
- Le fonti del diritto del lavoro.
- L'ambito di rilevanza in azienda.
- Il diritto sindacale.
- L'ambito di rilevanza in azienda e nei gruppi di imprese.
- Il rapporto di lavoro: subordinazione ed autonomia, e la rilevanza della distinzione.
- I rapporti di collaborazione e/o di consulenza.
- I rapporti di lavoro nel settore privato.
- Il contratto di lavoro.
- Il ruolo dell'autonomia collettiva.
- La normativa regionale e la contrattazione collettiva.
- Il collocamento dei disabili.
- Lo svolgimento del rapporto di lavoro.
- I poteri del datore di lavoro.
- Le tematiche della privacy e le tecniche di fidelizzazione interne all'azienda.
- Sicurezza del lavoro e servizi ispettivi.
- Rilevanza degli obblighi in capo al datore di lavoro.
- Infortuni e malattia.
- La cessazione del rapporto di lavoro.
- Gestione delle crisi di impresa.
- Il processo del lavoro e le vertenze in materia lavoristico/previdenziale.
- Organi competenti e procedure di conciliazione.
- Gli ammortizzatori sociali e gli incentivi all'occupazione.
Stante l'approccio concreto e pratico che la maggior parte delle lezioni avranno, verranno privilegiati i momenti di discussione ed il dibattito circa i temi di maggior interesse che la materia presenta. Casi giurisprudenziali e normativa derivante dalla contrattazione collettiva fungeranno, a tal proposito, da vera e propria cartina di tornasole.
La faculty è composta da avvocati, dottori di ricerca in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali, con l'intervento di Direttori del Personale, Sindacalisti, Consulenti del lavoro.

Ammissione. Il Master in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali è aperto a laureati che vogliano specializzarsi nelle materie lavoristiche, a professionisti del settore quali avvocati, consulenti del lavoro, commercialisti, consulenti d'azienda, direttori del personale, addetti alla gestione delle risorse umane e alle relazioni industriali, ed a lavoratori che per varie esigenze avvertono la necessità di espandere le proprie conoscenze in materia. Il Master è a numero chiuso, riservato ad un massimo di 18 partecipanti. L'ammissione è subordinata al superamento di una selezione centrata sulla verifica delle aspettative e degli interessi dei candidati tramite analisi curriculum vitae e colloquio individuale.

Durata. 6 mesi. Inizio: mese di Ottobre. Le lezioni si svolgono a Torino, con frequenza il sabato. Il Master è articolato in 12 giornate d'aula, con frequenza a sabati alterni.

Costo. La quota di partecipazione al Master è fissata in Euro 3.120,00 + IVA. Sono previste riduzioni per iscrizioni anticipate.
Per maggiori informazioni visitare il sito www.hstconsult.com o richiedere la brochure.