STOGEA
Scuola Toscana di Organizzazione e Gestione Aziendale
Direzione Centrale: Viale San Concordio, 135 - 55100 LUCCA
Aule corsi manageriali: Bologna, Roma e Lucca
Tel (+39) 0583583385 - Fax (+39) 0583583366
E-mail [email protected] - Website http://www.stogea.com/master_psicologia_lavoro_risorse_umane_lucca_-_0-98-5.html

Finalità. Il Master si propone di creare un professionista che sappia catalizzare le Risorse Umane come un elemento di accelerazione del cambiamento in concordanza con gli obiettivi strategici aziendali, che sappia leggere le dinamiche interne all'azienda, che sappia cogliere le sfide ed utilizzare al meglio le risorse proprie ed aziendali, riconoscendole e finalizzandole verso i progetti.

Programma. Il percorso formativo è articolato nei seguenti moduli didattici:
Modulo 1 - Organizzazione aziendale: Progettare e migliorare la struttura organizzativa, il sistema di responsabilità, le mansioni e i ruoli; La valutazione delle posizioni e dei carichi di lavoro; Identificare le competenze distintive richieste dal business e dalla strategia competitiva.
Modulo 2 - Comunicazione come leva dello sviluppo organizzativo: L'importanza della comunicazione interpersonale; La comunicazione organizzativa.
Modulo 3 - Comportamento organizzativo: Identificare gli elementi caratterizzanti la cultura della propria organizzazione; La gestione delle dinamiche legate alle persone; Laboratorio di sensibilizzazione alle dinamiche di gruppo; Lo stress nell'organizzazione.
Modulo 4 - Dalla selezione all'orientamento: Organizzazione, progettazione e gestione di un processo di reclutamento e selezione del personale; Gli strumenti selettivi e loro applicazione; Le nuove frontiere della selezione; Dall'inserimento lavorativo all'orientamento.
Modulo 5 - La formazione: Dall'analisi delle esigenze e opportunità di formazione al progetto di dettaglio; Attuazione dell'intervento formativo; I percorsi formativi integrati.
Modulo 6 - Lo sviluppo organizzativo: La valorizzazione delle risorse umane: la valutazione del potenziale: I metodi di diagnosi; La valutazione delle prestazioni; Il coaching.
Modulo 7 - Il diritto del lavoro e l'amministrazione del personale: Amministrazione del personale e diritto del lavoro; Le relazioni industriali oggi; La retribuzione e il servizio paghe e contributi.
Stage: lo stage è un periodo di 3/6 mesi di "formazione sul campo" in un contesto lavorativo reale, con l'obiettivo di acquisire una conoscenza diretta del mondo del lavoro ed una professionalità specifica all'area delle Risorse Umane. I partecipanti sono affiancati in azienda da un tutor con funzioni didattiche ed organizzative relative alle attività svolte. Alla fine dello stage viene rilasciata una dichiarazione relativa all'attività svolta e alle competenze acquisite.

Ammissione. Sono ammessi al Master non più di 20 candidati. L'ammissione è subordinata al superamento delle selezioni. Le selezioni prevedono: screening dei curricula pervenuti; convocazione dei candidati prescelti alle prove di ammissione (test psico-attitudinali, colloqui individuali, prove di accertamento della conoscenza della lingua inglese e dei più diffusi strumenti informatici).

Durata. 500 ore d'aula più 3/6 mesi di stage. Inizio: 12 Ottobre 2009. Bologna è la sede di svolgimento del Master.

Costo. La quota di partecipazione al Master è di Euro 6.500,00 + IVA. Stogea offre: una riduzione del 10% a chi conferma la propria partecipazione almeno 30 giorni prima dell'inizio delle lezioni, con saldo contestuale del 50% della quota di partecipazione al Master; un'ulteriore riduzione del 5% a chi conferma la propria partecipazione da un mese a 10 giorni prima dell'inizio delle lezioni, con saldo contestuale dell'intera quota di partecipazione al Master. Stogea, inoltre ha attivato una convenzione con la società per il credito al consumo CONSUMIT del Gruppo Monte dei Paschi di Siena.